2023年3月4日（土）、第12回となる社会保険労務士三田会の研修会に参加しました。

「解雇をめぐる紛争の解決」というテーマで、塾法科大学院教授の鹿野菜穂子先生に、「解雇無効時の金銭救済制度に係る検討会報告書」の趣旨や概要についてお話を伺いました。

昨年、一昨年の研修会は、新型コロナウイルスの影響で、オンラインのみでの開催となっていましたが、今年の研修会は、3年ぶりに対面での開催が再開されました。

また、オンラインでの開催も継続され、対面・オンラインのハイブリット開催により、対面41名・オンライン10名、合計51名のご参加となりました。

対面については、日吉キャンパスの独立館の教室を使用させて頂きました。
多数の方にご参加頂き、教室は席が埋まる状況となり、また、オンラインでも全国から多数の方にご参加いただき、大変賑やかな研修会となりました。

研修会においては、「解雇」という、社会保険労務士に関わりの深いテーマについて、その労働紛争の解決システムの概要と構築にかかる検討経緯を知ることができました。

また、中央労働委員会の公益委員という鹿野先生のお立場から、同制度の構築に関する使用者、労働者の実際の反応などもお伺いすることができ、大変貴重な機会となりました。

研修会の後は、日吉キャンパス内ファカルティラウンジにて懇親会が開催され、久しぶりに対面で交流を深める機会となりました。懇親会は35名の参加となりました。

研修事業担当の皆様には、研修会を企画・運営頂き、また参加をさせて頂いたことに、この場をお借りして御礼申し上げます。

H22法学部法律学科卒
深浦　賢一

毎年恒例の研修会を下記のとおり開催いたします。

【第12回（令和4年度）社会保険労務士三田会 研修会】

日　時 　2023年3月4日(土) 14:00～16:00（会場受付開始13：30）
形　式 　リアル・オンライン（ZOOM）併用
会　場 　慶應義塾日吉キャンパス　第４校舎独立館4F（D-413教室）
参加費 　講演 2,000円

忘年会同様3年ぶりの会場開催（オンライン配信もいたします）で、今回は日吉キャンパスでの開催となります。
今回の講演をお願いするのは、慶應義塾大学大学院法務研究科教授　鹿野菜穂子先生です。
鹿野先生は、九州大学法学部卒業、同大学大学院法学研究科修了、神奈川大学法学部助教授、立命館大学法学部教授等を経て、2005年から現職に就いておられます。
ご専門の民法・消費者法関連の著書・論文を多数出しておられますが、『実務家のための労務相談（民法から読み解く）（共編、有斐閣）など、労働法分野にかかわる書籍も著されています。また、その豊かな見識から、厚労省や内閣府その他政府関係の各種委員会・検討会の委員を歴任し、現在は中央労働委員会公益委員も務めておられます。
中でも労働法分野においては、前述の中央労働委員会のほか、
「賃金等請求権の在り方に関する検討会」
「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」
「透明かつ公正な労働紛争解決システム等のあり方に関する検討会」
「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」
等の興味深い検討会において、学識経験者として参加してこられました。

賃金問題、雇用形態、労使紛争の金銭的解決等は、日頃から我々社労士には極めて関わりの深いものですが、この研修を通じ、これら重要テーマのより深い理解に結びつけられることと存じます。
ご多忙の時期と存じますが、何とぞご参加のほど、よろしくお願い申し上げます。なお、終了後は、日吉キャンパス内にて懇親会も予定しておりますので、久しぶりに対面の交流の機会となれば何よりです。

なお、会場の詳細、お申込方法や実施内容の詳細等については、来月下旬に改めて会員メールにてお知らせいたします。

皆様におかれましては、寒さも厳しくなりますが、どうぞご自愛の上良き新年をお迎え下さい。

社会保険労務士三田会　研修担当幹事

毎年恒例の研修会ですが、昨年に続き今年もオンラインにて開催されました。地方からの参加者を含め、39名の方が参加されました。

今回で11回目となる研修会では、塾員出身者で現在、東京大学大学院経済学研究科教授であります山口慎太郎先生にご登壇いただきました。
「「家族の幸せ」の経済学」というテーマにて、４月から順次改正される育児介護休業法に絡め、男性育休について、企業にとって、本人＆家族にとって、しいては日本社会にとってどのようなメリットがあるかを中心にご講義いただきました。

まだまだ育児休業は企業業績に悪影響・コストと捉える事業主の方がいる中で、社労士として事業主の方とどのように向き合い、いかに意識改革を図っていくかとても参考になるお話でした。

広報担当　　杉山　加奈子

　昨年は見送りになってしまった毎年恒例の研修会ですが、今年は初オンラインでの形で開催されました。地方からの参加者を含め、59名が参加されました。

　今回で10回目となる研修会には、塾員出身者でおられる守島教授をお招きし、「ポストコロナ時代の人事管理と社労士への期待～社労士は変革の伴走者～」というテーマにてお話していただきました。
　
　コロナ禍において経営戦略・ビジネス環境が変わりゆく中、働く人たちの価値観の多様化や介護・転勤問題など個人の制約においてどこまで企業が対応していけるのか、エンゲージメントの低い従業員に対して個を尊重しながらどのように向き合っていくのか等、必要な変革において伴走者として企業をサポートしていく立場である社労士我々にとって大変有意義なお話でした。

記　杉山　加奈子

　現在発生している新型コロナウイルス感染症が拡大している状況を受け、役員会内協議の結果、かねてより会員の皆様へ告知させていただいている下記研修会について開催延期の決定をいたしましたので、お知らせいたします。

会員の健康・安全面を第一に考慮した結果、中止することにいたしました。
ご理解をいただきますようお願い申し上げます。

開催の見通しが立ちましたら、また改めてご案内させていただきます。

「2019年度　社会保険労務士三田会 研修会」

　日時 　2020年3月28日(土)

広報担当：杉山

社会保険労務士三田会に参加して

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　S.62法学部法律学科卒
幹事　上里　朝也

  社労士三田会の研修会も今年ではや9回目となりました。今年お招きしたの塾法科大学院教授の両角道代先生で、今まさに最重要政策である「働き方改革」について、中央労働委員会・労働政策審議会の公益委員という立場からのお話が聴ける絶好の機会となりました。また今回は、三田法曹会の先生方も多数お越し頂き、不順な天候にもかかわらずこれまでで最も多い75名のご参加を賜りました。さらに会場も塾員課のご厚意により立派な会議室を使用させて頂き、おかげさまで初めて尽くしの盛大な研修会となりました。
ご講演は、労働時間法制と公正待遇という２つの柱について、沿革や海外事情、法案成立過程やその真に意味するところなど、労政審での動きや先生ご自身の見解や体験などを盛り込みながらの、わかりやすく実りあるお話でした。いよいよ働き方改革関連法施行を目前に控え、私たち社労士の果たすべき役割について改めて考えさせられる機会だったと思います。
終了後恒例の「つるのや」での懇親会は58名もの方々が集まり、これまた賑やかなものとなりました。長谷川副会長の乾杯で始まり、両角先生もご予定がある中ご参加頂きましたが、この日が先生のお誕生日だったことは最大のサプライズでした。最後は小林顧問の指揮による「若き血」の熱唱、杉山副会長の三本締めで盛況のうちに散会となりました。
今回の告知を契機に新規入会の方も大幅に増え、おかげさまで平成最後の社労士三田会の行事は無事終了しました。元号も改まる新年度も、皆様に様々な機会をご提供していきたいと考えております。

社会保険労務士三田会　会員各位
社会保険労務士三田会
会長　山口　寛志

寒さ真っ盛りの季節ですが、会員の皆さまは充実した日々をお過ごしのことと存じます。
今年度の研修会は北館３階大会議室という例年より収容人数の多い会場を手配することができましたので、できるだけ多くの方に参加していただきたいと思っています。そのため、今回は三田法曹会の皆さまにも案内をお送りしています。
まだ席に余裕が十分ありますので、最後の案内をさせていただき、今年度最後の企画を皆様とともに大いに盛り上げたいと考えています。皆さまの奮ってのご参加をお待ちしています。

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社会保険労務士三田会に参加して

今年で8回目となりました社会保険労務士三田会の新年最初の行事になります。従来は塾で教鞭をとる教授の講演会が多かったのですが、今回は塾出身で長年組合活動をされてきた東京管理職ユニオンの設楽清嗣様からお話を伺いました。

我々社会保険労務士にとってもあまり労働者の立場にたったお話聞く機会は少ないので、興味深く拝聴致しました。また、55名もの会員にご参加いただき、大変充実した研修会となりました。
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社会保険労務士三田会　会員各位

社会保険労務士三田会
会長　小林　茂

年の瀬も押しつまってまいりましたが、会員の皆さまには、日々に社労士業の発展に尽くされているところと存じ上げます。

さて、今年度の研修会を以下のとおり企画致しましたので、ご案内申し上げます。
「三田会ならではの研修会」に必ずやご満足をいただけると確信しております。

今回研修会の講師としてお招きしましたのは、慶應義塾大学商学部の樋口美雄教授です。
樋口先生は、1975年慶應義塾大学商学部卒業、1980年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程終了後、1991年より教授として教鞭をとられております。
すでに我国の雇用慣行や人事経済、企業の人材育成の分野をリードされていることはご承知のとおりです。

現在は「政府の働き方改革実現会議」のメンバーであり、今年秋には紫綬褒章を賜っておられます。
会員の皆さまには、現在政府が推進している「働き方改革」の中核におられます樋口先生よりお話をいただくことで、社労士として人事・労務政策について企業にアドバイスするにあたって必要な最新の情報や示唆を得る絶好の機会となるものと考えます。
皆さまの奮ってのご参加をお待ちしています。

(参加は社会保険労務士三田会員に限っておりますのでご了承ください。)

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社労士三田会 研修会
日　時：2017年1月21日(土) 14:00～ (受付けは13:30から行います)
場　所：慶應義塾大学三田南校舎4階445教室

研修会：14:00～15:50頃まで
テーマ :　「働き方改革の最前線」
副題　～人と企業の関係はどう変わっていくのか？！～
講　師: 樋口美雄　先生

懇親会：16:30～18:30
研修会終了後、懇親会を予定しています。
大衆割烹　つるの屋
港区芝5-14-15　機械工具会館Ｂ1 ／03-3451-5052
※現時点では樋口先生の参加の有無については未定です。

会　費：研修会　1,000円
懇親会　3,000円
当日受付にてお支払いください。

参加希望の会員は、下記アドレス宛に、件名『研修会参加希望』と記載の上
① 氏名 ② 学部、卒業年度 ③ 懇親会参加の有無 を会員の皆様にメールでお知らせしたアドレスに送信を願います。

送信期限 ：平成29年1月11日（火）
以　上

高橋俊介先生の講演

今年で6回目となる社労士三田会の研修会ですが、今回は藤沢キャンパス内、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特認教授の高橋俊介先生に「中小企業のための人材育成戦略」と題し、中小企業のみならずどの企業にも当てはまる大事な論点とその解決について非常に熱のこもったご講演をいただき、参加した41名の会員の方々も大変充実した研修会となりました。

ご講演の内容は、特に「感受性と応用力」を高める社員教育を論点に、高橋先生自らの発案により沖縄県では認証制度となっている「人材育成企業15の要件」をひとつひとつわかりやすく解説し、具体的事例を織り交ぜながら笑いも欠かさない、聞いていてますますのめり込むような講義でした。

現実に就労環境の転換期を迎えている現在の労務管理を考えるうえでも、また、私たち社労士として新しい観点を持つ意味でも大変勉強になる機会だったと思います。

その後の懇親会には残念ながら高橋先生は都合によりご参加いただけませんでしたが、研修会参加者のうち34名が参加し、それぞれが意見交換や交流を深めるなど、共に盛況な時間を過ごし、最後は小林会長の指揮による「若き血」の熱唱、山田副会長による三本締めで、大変盛り上がった会となりました。

今年度の社労士三田会としての事業はこれで完結となりますが、これからの新年度を迎えるにあたって、会としても一社労士としても弾みをつける1日だったと思います。

(S.60商学部卒　開業　長谷川　哲也　記）