10/22（土）、神奈川大学みなとみらいキャンパスにて開催された神奈川大学社労士宮陵会の講演会に参加してきました。
全国社会保険労務士会連合会会長で宮陵会顧問をされている大野実先生が「デジタル社会（DX）における『企業経営と働き方の方向性』を考える」というテーマでお話をされました。
この講演は現役の学生も対象としており、当日は数名の学生も参加し、質疑応答では就活の心構えや社労士を目指している学生に向けた大野先生の熱のこもったアドバイスが印象的でした。
その後は、近くのホテルの会場へ移動し、コロナ禍で延期されていた大野先生の連合会会長・就任祝賀会が行われました。
神奈川大学の関係者や他大学の社労士会の役員の方も多く集まり、交流を深めることができました。
会長 山口 寛志
「つながろう、いま。つなげよう、未来。」のスローガンのもと、慶應連合三田会大会が3年ぶりに日吉キャンパスにて開催されました。社会保険労務士三田会としても3年ぶりに「経営労務・年金相談会」のブースを設置して、日吉の並木エリアで各種相談をお受けいたしました。天候を心配しておりましたが、日頃の行いが皆様良く降雨は無く、秋らしい日よりとなりました。
当日は会員の皆様が多数お越し下さり、午前担当、午後担当に分かれた相談員が11名、ブースに立ち寄られた会員が11名以上となりました。その為11時～12時頃は、会員だけで14名ほど参集しており、塾員社会保険労務士同士のよしみで情報交換し、そして賑やかにお互いの親交を深めた次第です。
2022年度は初めての試みとして、大会の現地ブースからZOOMによる映像と音声を配信いたしました。事前にZOOMのIDとパスコードを会員の皆様へお伝えして午前10時頃から5時間程度ZOOM接続し、数名の方とはZOOMにて通信出来ました。しかしながら会場で対応可能な時間帯を決めておらず、一部の方には接続して戴いたものの、現地での応対ができませんでした。次年度以降の改善点として、検討課題といたします。
塾内士業として交流がある税理士三田会の方、三田法曹会の方からも、お声掛け戴きました。また社会保険労務士三田会のブースを見て、新たに3名の方から塾員社労士として、ご入会申込がありました。
オンライン交流は便利ではありますが、実際にお会いし言葉を交わすことも大切であろうと思った次第です。
事業担当副会長 髙野 裕之
7/23（土）、東天紅 上野店にて開催された社会保険労務士駿台会の研修会・懇親会へ出席してきました。
前半の研修会は「テレワークによる労務管理のポイント」というテーマで駿台会の会員の方がお話をされました。
明治大学士業会の研修報告の資料をもとにご説明いただき、とても中身の濃い講演でした。
その後は同じ会場で懇親会が行われました。
美味しい中華料理を食べながら、駿台会の会員の方をはじめ、他大学・他士業の団体の役員の方とも＞交流を深め、とても楽しい時間を過ごすことができました。
当日は10数名の新入会員が参加されており、駿台会の勢いを感じました。
会長 山口 寛志
令和4年度の総会・懇親会を行いました。
今年は初の試みとして、会場（東京三田倶楽部）とオンライン（zoom）のハイブリッド形式で行いました。
本総会時会員数195名のうち、総会40名（会場23名、オンライン17名）、懇親会35名（会場23名、オンライン12名）の方にご参加いただきました。
会場では、総会で直接会員どうしが顔を合わすのがコロナ前の総会以来3年ぶりであり、総会後の懇親では久しぶりの再会にとても話が弾みました。
またオンラインの懇親では、各自用意したドリンク等で飲食をしながら、情報交換や近況報告等を行いました。会場参加の会員も交代で合流し、会場の雰囲気を伝えたりしながら和やかに懇親しました。
初のハイブリッド形式ということで、設営・準備等が手探りの状態でしたが、無事に終了することができました。会場・オンラインとも、社労士三田会の会員としての絆を感じながら、楽しい時間を共有できたことを嬉しく思います。
引き続き、本年度も社会保険労務士三田会をよろしくお願いします。
総務担当：深川 淳
毎年恒例の研修会ですが、昨年に続き今年もオンラインにて開催されました。地方からの参加者を含め、39名の方が参加されました。
今回で11回目となる研修会では、塾員出身者で現在、東京大学大学院経済学研究科教授であります山口慎太郎先生にご登壇いただきました。
「「家族の幸せ」の経済学」というテーマにて、４月から順次改正される育児介護休業法に絡め、男性育休について、企業にとって、本人＆家族にとって、しいては日本社会にとってどのようなメリットがあるかを中心にご講義いただきました。
まだまだ育児休業は企業業績に悪影響・コストと捉える事業主の方がいる中で、社労士として事業主の方とどのように向き合い、いかに意識改革を図っていくかとても参考になるお話でした。
広報担当 杉山 加奈子
今年の忘年会は、JTBさんのお力をお借りし、オンラインシンガポールツアーを開催しました。
今回は、33名の方に参加いただきました。
福沢諭吉先生が使節団の通訳としてシンガポールを訪れた際の軌跡を辿りながら、現地ガイドさんが中継でシンガポール建国の父であるラッフルズ卿の像がある地点よりシンガポールリバー沿いを案内、その後、マーライオン公園に移動しマリーナエリアを引き続き案内してくれました。
ガイドさんの移動中はシンガポール支店の担当者に画面が移り、シンガポールの説明に切り替わるなど、日本本部の司会進行者、シンガポール支店担当者、中継ガイドさん＆カメラマンとのそつのない見事な連携プレイの中、無事シンガポールツアーが終了しました。
ツアーの後は、幹事が用意してくれたクイズを楽しんだり、5人ほどのブースに分かれ近況などを話し、そして最後はお決まりの「若き血」の斉唱でお開きとなりました。
広報担当 杉山 加奈子
昨年に続き、本年度もzoomを使ったオンラインにて総会・懇親会を行いました。
本総会時会員数188名の中、総会40名、懇親会27名の方にご参加いただきました。
昨年同様、定例総会の後は、割り当てられたブレイクアウトルームに分かれ、4～5人程度の少人数で、各自用意したドリンク等で飲食をしながら、情報交換や近況報告等を行いました。
なかなかリアルで集まれないこんな状況だからこそ、社労士三田会の会員との絆を再確認し、一体感を味わえたこと、嬉しく思います。
なお、昨年中止となった慶應連合三田会大会は、本年度はオンライン開催となるようです。
本年度も社会保険労務士三田会を引き続きよろしくお願いします。
広報担当：杉山 加奈子
昨年は見送りになってしまった毎年恒例の研修会ですが、今年は初オンラインでの形で開催されました。地方からの参加者を含め、59名が参加されました。
今回で10回目となる研修会には、塾員出身者でおられる守島教授をお招きし、「ポストコロナ時代の人事管理と社労士への期待～社労士は変革の伴走者～」というテーマにてお話していただきました。
コロナ禍において経営戦略・ビジネス環境が変わりゆく中、働く人たちの価値観の多様化や介護・転勤問題など個人の制約においてどこまで企業が対応していけるのか、エンゲージメントの低い従業員に対して個を尊重しながらどのように向き合っていくのか等、必要な変革において伴走者として企業をサポートしていく立場である社労士我々にとって大変有意義なお話でした。
記 杉山 加奈子
今年は、恒例のリアル忘年会が難しいため、代わりにオンラインでの『年忘れ情報交歓会』が行われ、25名の会員の皆様にご参加いただきました。
数年前に「これからはじめる在宅勤務制度」を出版され、講演でもご活躍の毎熊さん、勤務社労士としてマスメディアの第一線でご活躍されている戸次さんにそれぞれのお立場でテレワークをテーマにお話いただきました。
お二人の発表を皮切りとして、その後の意見交換会は、会員一同盛り上がりました。
乾杯後は、4人程度のブレイクルームに分かれ、テレワーク＆来年の展望をテーマに話し合ってもらいましたが、少人数でさらに盛り上がったことと思います。
最後は、「若き血」が流れ、お開きとなりました。
今年は、コロナで始まりコロナで終わった一年でした。
なかなか終息しない現状ではありますが、怪我の功名とでもいいますか、お目にかかることが厳しい地方会員の方々にもご参加いただくことができ、本当にありがとうございました。
広報担当：杉山 加奈子
本年度は、コロナ禍の中、定例総会をzoomを使ったオンラインにて開催しました。
初めての試みの為、役員共々、オンラインによる綿密な打ち合わせ＆事前リハーサルを行い、万全を期して挑みました。会員皆様のご協力もあって、大盛況の中、事なきを得ることができました。
本総会時会員数186名の中、総会34名、懇親会19名の方にご参加いただきました。定例総会の後は、各ブースに4～5人割り振られ、各自用意したドリンク等で飲食をしながら、15分×4回繰り返しながらの懇親会がありました。こういった懇親会もなかなか乙なものでいいですね。
恒例の円陣を組んでのリアル若き血の熱唱はかないませんでしたが、ユーチューブの画像を流し、小林顧問（前会長）の指揮の元、社労士三田会の会員と一体感を味わえたことは、今回、総会・懇親会を中止とせず、オンラインにて決行できてよかったと思っています。また、普段、参加していただくことが厳しい地方の会員の方々にも参加していただくことができ、嬉しい限りでした。
本年度も社会保険労務士三田会を引き続きよろしくお願いします。
広報担当：杉山 加奈子
