2024年10月20日（日）「おかえり KEIO HOMECOMING DAY」のスローガンのもと、慶應連合三田会大会（以下、連合三田会）が、日吉キャンパスにて開催されました。社会保険労務士三田会（以下、社労士三田会）では、昨年までと同様に「年金・経営労務 無料相談会」のブースを設置し、日吉キャンパスの並木エリアで各種相談をお受けいたしました。前日の真夏日とは打って変わり、少し肌寒い１日となりました。
経営労務や年金はもちろんのこと、社労士試験合格に向けての勉強方法についての相談に加え、今年も社労士三田会への入会希望者がお見えになりました。また塾内士業間の交流として、三田法曹会、司法書士三田会等の方々もお立ち寄りいただき、交流を深めました。
私自身、連合三田会への参加は昨年に続いて２回目になりますが、塾内へ向けて幅広く社労士三田会をアピールする機会であることはもちろんのこと、塾員であることを誇らしく感じました。
相談員をお引き受けいただきました会員の皆様、本当にありがとうございました。
記：細沼 智仁（2010年経済卒）
記念すべき第１回地域会（北陸）に行ってまいりました。石川県三田会の会員でもある中宮さんのおかげで、独立自尊・先導者を体現している魅力的な方々との出会いがございました。
◆北國フィナンシャルグループ 代表取締役社長 杖村 修司様
写真右より額賀副会長、北國フィナンシャルグループ代表取締役社長・北國銀行頭取の杖村様、長谷川会長、中宮会員、北國銀行の山﨑様
１０月４日（金）、１２時前に金沢駅にて長谷川会長・駒井（東京駅）、額賀副会長（名古屋駅）、役員の中宮さんと合流いたしました。昼食を食べながら全行程の軽いミーティング後、金沢駅駅前の北國銀行本店へ向かいました。
石川県三田会の会長でいらっしゃる北國フィナンシャルグループ 代表取締役社長、北國銀行頭取の杖村様にお時間を頂戴し、意見交換をいたしました。付加価値の創造と地域経済の活性化、M＆A、経営コンサル、人的資本経営等、昨今の時流・変化に信念をもって先導をきって変革されている様子に大変刺激を受けました。
現在の日本において避けて通れない賃金水準の上昇に関しても、教育とガバナンスを通じた「生産性アップ」により、必ず実現可能、という心強いお言葉がありました。
金沢駅駅前にて 後ろに見えているのが北國銀行本店
北國銀行本店と建設中のHirooka Terrace（広岡テラス）
ドキドキ
◆株式会社福光屋 代表取締役社長 福光松太郎様
株式会社福光屋 代表取締役社長の福光様
次に、中宮さんの運転で、同じく石川県三田会の会員で、金沢市内で酒蔵を経営していらっしゃる福光屋様を訪問いたしました。
社長である福光様自ら、百年水の存在や酒米へのこだわり、４００年に渡る伝統技術と職人魂、酒造りの季節による独自の労働サイクルなど、
さまざまな工夫と研究の繰り返しによって事業が継続し続けていることを感じました。
また、実際に工場をご案内いただき、
お酒ができるまでの発酵の移り変わりを堪能させていただきました。
女人禁制であった酒蔵ですが、今では福光屋様は男女比率で60＆以上が女性であり、新卒入社でお酒造りに携わることもあるとのことです。時代の変化に合わせた仕事の在り方についても多くの示唆をいただくもので、今後の業務に大いに活かしていきたいと思いました。
そういった意味でも非常に意義深い時間になりました。
寛永二年（1625年）創業
金沢の百年水
酒蔵見学
◆石川県社会保険労務士会 会長 村上 正雄様
右手前から石川県会の高垣様、石川県会会長の村上様、中宮さん、弁護士・社会保険労務士の小倉様、
左手前から石川県会の石井様、駒井、長谷川会長、額賀副会長、北國銀行の山崎様
夜は、中宮さんが石川県社会保険労務士会の常任理事（研修）であり、会長の村上様にお時間いただける、とのことで、金沢の繁華街である片町にて懇親会が開催されました。石川県三田会の社会保険労務士である山﨑様（北國銀行）、小倉様（弁護士）、高垣様、石井様もご参加いただきました。石川県社会保険労務士会の会員の方々の被災状況や労務トラブルを未然に防ぐ社会保険労務士の役割といった意見交換を行いました。陽気なお人柄の村上会長、石川県内の塾員社会保険労務士の皆さんとのひとときは、時間を忘れるほどの楽しい時間でした。（日本酒は、加賀鳶や手取川をいただきました）
情緒あふれる片町①
情緒あふれる片町②
◆七尾自動車学校 代表取締役社長 森山 明能様
TADAIMA（ただいま）の前にて 右より中宮さん、七尾自動車学校代表取締役社長の森山明能様、同会長の森山外志夫様、会長の奥様、長谷川会長、額賀副会長
翌日の１０月５日（土）は、１２時前に再集合し、中宮さんの運転で、能登半島の麓である七尾市に出発しました。道路は液状化現象で波打っており、七尾市内の家屋は、全壊・半壊のまま、取り残されているものもありました。
七尾自動車学校では、免許取得のための宿泊施設があり、近隣自治体と防災協定を締結しておりました。１月１日の震災時には、すぐに宿泊施設TADAIMA（ただいま）を自主避難所として稼働、被災者を受け入れ、炊き出しも実施されたそうです。
森山会長から能登地震の被災から、現在、宿泊施設TADAIMA（ただいま）の横での新築工事では、地盤に対する有機土木をご紹介いただきました。コンクリート基礎のみではなく、有機土木により地下水を溜め込まず、周辺の土砂崩れや土石流を防ぐ取組みです。
地元の方々への愛情とこだわり、時間、空間、仲間の３間プロジェクト、
「ただいま」のつながりが、とても心の暖かい使命感をもった取り組みと感じました。
社長の森山様は、今年１０月２０日（日）の連合三田会で講演を行います。会員の皆様、ぜひ、森山様の応援に連合三田会（日吉）へいらして、社会保険労務士三田会のブース（並木通り）にもお立ち寄りください。
森山様による有機土木の説明
森山様は連合三田会で講演されます
記：駒井 雅子（会員交流担当 副会長）
2024年9月28日（土） 社会保険労務士桜友会の講演・懇親会が学習院大学 目白キャンパス 輔仁会館で開催され、出席いたしました。
この日は講演会の前に定期総会が行われていたとのことで、私達来賓は、15時30分からの講演会、17時からの懇親会に参加いたしました。
講演会は、「雇用する企業も求職者も知って得する障がい者雇用に関する基礎知識セミナー」というタイトルで、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社にお勤めの特定社会保険労務士 小谷彰彦先生にご講演いただきました。
小谷先生は、同社人事部でのご経験が長く、定年再雇用となった現在も定年前からご担当されている障がい者雇用を継続して担当されており、現在同担当10年目とのことです。
本年4月からの障がい者の法定雇用率（一般）が2.5％に引き上げられている中、長年の実務経験に基づく昨今の傾向や課題等につきお話し頂きました。
特に印象に残った話として、法定雇用率の引き上げをうけ、障がいを持つ労働者の市場も労働者不足傾向で既に「企業が選ばれる時代」になっていること、その為に適正な雇用管理や配置、キャリア形成支援がますます重要になっていること等のお話がありました。
参加者は来賓も含め40名程度でした。
引き続き行われた懇親会は着席形式で行われました。東京都社会保険労務士会の寺田会長のほか、神奈川・中央・明治・立教・早稲田の各大学の社労士会の方が来賓として参加されておりました。
学習院大学社労士桜友会は今年で28回目の総会ということで、大学別の社労士会としては最古のようです。会員数は約50名とのことでした。
同会の諸星会長、また各大学の社労士会会長の方々と、ご挨拶・懇親をさせて頂くとともに、会の運営等につき情報交換をいたしました。
記：深川 淳（総務担当 副会長）
2024年9月6日（土） 行政書士三田会 総会・懇親会が三田キャンパス４Fカフェテリアで開催され、駒井副会長と2名にて出席させていただきました。
私達来賓は、19時からの懇親会に参加いたしました。
なお、来賓として、社労士三田会のほかに司法書士/税理士三田会、早稲田・中央・法政・明治・専修・放送・立教といった各大学の行政書士会が招かれていました。
行政書士三田会は設立17年を迎えております。
コロナ禍で一時中断していた総会を、今年になって再開しており、久しぶりの会とのことでした。Webによる会は開催しておらず、リアル参加のみで、なかには名古屋のような遠方から参加された会員もいました。
懇親会の出席者は、会員20名、来賓を含めると30名程度でした。慶應連合三田会公式サイトによると行政書士三田会の会員数は61名であり、出席率が高く会としてのまとまりの良さが伺われます。
懇親会は、行政書士三田会会長の市田様の挨拶で始まりました。立食形式で、乾杯の後は会員の方、来賓が自由に動き、各々挨拶や情報交換をしておりました。アットホームな雰囲気のなかで和気藹々とした雰囲気の中で会が進んでおりました。
来賓による挨拶は、懇親会の中ほどに行われました。挨拶は、私がさせて頂き、10月20日の連合三田会における社労士三田会のブース案内させて頂きました。また、行政書士三田会との連携として、社労士と共通のテーマである2024年問題のうち、運送・建設業界の共同勉強会の開催、および将来の連合三田会の共同開催などを役員会に諮って頂くよう提案をさせて頂きました。
来賓挨拶の後は、連合三田会の景品シートの抽選会が行われ、最後は全員で肩を組み、おおわが慶應・若き血を合唱して〆ました。
来賓を含め、一体感のある会で、駒井副会長・額賀も様々な方と情報交換ができ、有意義な会となりました。
記：額賀 康宏（会計/地域連携担当 副会長）
税理士三田会の総会後の懇親会へ、私高野と深川副会長の2名にて出席させていただきました。
当日は猛暑が続く残暑が厳しい日でした。
懇親会は、銀座の交詢社にて17時～19時まで開催されました。
日本公認会計士協会会長の茂木様（塾員）、慶應義塾塾監局塾員センター課長の中里様を始め、
数多くの会計・税理士関係の他大団体関係者が出席しておりました。
塾内関係では、三田法曹会、司法書士三田会、行政書士三田会の関係者が出席しておりました。
税理士三田会会長の鈴木様へは、11月開催の税理士三田会と社会保険労務士三田会の
合同研修会について、お話しさせて戴きました。
塾員センター中里様へは、同センター大友部長様より、
税理士三田会との合同研修会場確保に尽力いただいた御礼を申し上げました。
懇親会の様子から税理士三田会会員間に於いて、活発に交流されていることが判りました。
特に若い会員の方が増えつつある様子が窺えました。
一方で司法書士三田会の方と話した際に、新入会員の入会が少なく、
三田会運営上徐々にマンパワー不足が顕著となっている様子をお聴きしました。
塾出身者同士が気兼ねなく交流することに意味がある三田会ですが、
限られた者だけが携わるのではなく、会員全員が当事者意識を持つことが肝要であり、
会運営を継続させる泉源であると思った次第です。
塾内士業間の交流は、毎年何らかの形で行われております。
興味がある会員の方は、是非とも手を挙げ役員へ声を掛けて戴き、
サポーターや幹事として出席する機会を、ご検討の程よろしくお願いします。
記：髙野 裕之（外部連携担当 副会長）
2024年7月20日（土） 社会保険労務士駿台会 研修会・懇親会が明治大学紫紺館で開催され、
駒井副会長と2名にて出席させていただきました。
この日は16時から定期総会が行われていたとのことで、
私達来賓は、引き続き17時からの研修会、19時からの懇親会に参加いたしました。
研修会は、「人手不足時代の就労時間制約にどう向き合うか」というタイトルで、
明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科教授 橋本雅隆先生にご講演いただきました。
橋本先生は、長年物流・流通業界を専門に研究されており、
同業界および地域産業基盤の問題に対する最新研究をご紹介いただきました。
ご専門の業界での研究のご紹介でしたが、「全ての産業で、仕事のやり方を見直し、
オペレーションの改革をＤＸ化等により行っていくことが急務である」
という結びで、大変勉強になりました。参加者は60名程度でした。
引き続き行われた懇親会は、立食形式で行われ、
東京都社会保険労務士会の寺田会長も来賓として参加されていました。
懇親会の雰囲気は非常に明るく、駿台会会員の皆様も元気で活発な方が多く、
会員同士の交流も年次や社労士歴に関わらずとても良い交流をしている印象を持ちました。
いくつかの大学の社労士会の方が来賓として参加されており、
ご挨拶とともに会の運営などについて情報交換をいたしました。
駒井副会長・深川ともに、三田会以外の他校の会へは初参加でしたが、
大変有意義な１日となりました。
記：深川 淳（総務担当 副会長）
2024.06.15、社労士稲門会の総会後の講演会・懇親会に参加してきました。
◆講演会(15:00~17:00)
早稲田大学社会科学総合学術院教授の鈴木俊晴先生が講師を務め、
「労働法政策の今後の動向と課題を探る」というテーマでお話がありました。
おそらく40歳前後の若い先生で、学生が選ぶ人気講師の第1位に選ばれているだけに、
とても軽妙な語り口で、労働法制の動向を分かりやすく解説されていました。
当日は、今年の1月に立ち上げられた労働基準関係法制研究会での
最新の議論の内容等を説明いただき、
労使コミュニケーションにおける労働者参加システムの各国との比較等、
とても中身の濃い講演会でした。
◆懇親会(15:30~19:30)
講演会と同じ会場で懇親会が行われ、鈴木先生、来賓10数名を含め、
参加者は全体で50名を超える盛況ぶりでした。
稲門会の会員の方をはじめ、連合会の大野会長や他大学の社労士会の皆様とも
交流を深めることができました。
記：顧問（前会長）山口寛志
令和６年度の総会・懇親会を行いました。
令和６年の総会が会場（IL PONENTINO）とオンライン（zoom）のハイブリッド形式で行われ、本総会時会員数211名のうち、50名（会場41名、オンライン 9名）の方にご参加いただきました。また、会場では総会後に懇親会が開かれました。
ご来賓として、塾員センター、社会保険労務士稲門会、社会保険労務士駿台会、税理士・行政書士の各三田会の皆様にご臨席賜り、塾員センター部長の大友様からは、近年の義塾の取り組みや塾生の活躍など、義塾の近況についてお話いただきました。
今年度は役員改選の年であり、役員改選議案についてご承認をいただいた後は、長谷川新会長から令和６年度の事業計画についてのお話がありました。質疑応答では複数の質問が出ましたが、全ての議案をご承認いただき、無事に総会を終了することができました。
懇親会では、会員同士の交流が活発に行われ、大変賑やかな場となりました。役員改選や新会長の就任もあったため、社労士三田会の未来について話す会員の姿も見られたことも印象的でした。
本年度も、社会保険労務士三田会をよろしくお願いいたします。
総務担当：染谷 えりな
会員の皆様、いつも社労士三田会の運営にご協力いただきありがとうございます。春はお引っ越しや転職を伴う移動が多い季節です。
メールアドレス・住所・勤務先等が変わった時はメールにて
srmitakai2011■yahoo.co.jp (■のところを半角の@に置き換えたものがアドレスです） 総務 入会担当 深川 淳 までお知らせください。
◎当会の情報はメールを使って発信しておりますので、登録されたメールアドレスに変更があるときは必ずお知らせください。
社労士三田会は、主に皆様の会費で運営をしており、各年度の総会開催後に、年会費をお支払いいただいております。まだ前年度以前（令和5年度以前）の会費お支払いをいただいていない会員様は、お振込みをお願いします。
振込先 みずほ銀行 東京中央支店 普通預金 5682552 「シヤカイホケンロウムシ ミタカイ」
◎２年以上にわたり会費を納めていただけない場合は、会員の資格を喪失し退会となりますのでご承知おきください。（これは会則第6条によるものです）
また、令和6年度の会費は総会（令和6年6月22日開催予定）以後にお振込みをお願いします。
以上ご協力をお願いいたします。
（ITチーム 大関 記）
2024年3月9日 三田キャンパス北館３階大会議室にて第13回社会保険労務士三田会研修会が開催されました。
経済学部特任准教授 石井加代子先生に「所得格差とウェルビーイング格差の動向～働き方から取り組むウェルビーイングの向上～」をテーマにご登壇いただきました。先生は慶應義塾大学パネルデータ設計・解析センター研究員を兼任され、多くのデータ解析と導き出される結果をご説明くださいました。
「ウェルビーイング」とは何か。所得のみに着目して「幸福度」を計るのではなく、メンタルヘルスや生活や健康の満足度や働きがい、働き方など包括的に捉えて「幸福度」を考える尺度。それらを数値化、見える化していく興味深いアプローチは今後、社労士業務を進める上でも意義深いものと思われ、質疑応答の時間には活発な意見交換も行われました。
久しぶりの三田キャンパス開催となり、立派な大会議室に感動する声も聞かれました。各席に設けられた視聴覚設備も格好良く、次回はぜひ手元マイクを使って発言したいと思います。難しそうなテーマでしたが思い切って参加して良かったです。ありがとうございました。
参加者は46名(うちオンライン8名)でした。
研修会後には同館１階ファカルティラウンジにて石井先生もご出席くださり参加者36名で懇親会も行われました。
1989文人間関係学科卒 岩渕実香
